河北省教育廳 河北省財政廳
關于做好河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知
各市（含定州、辛集市）教育局、財政局，雄安新區公共服務局，有關高等學校：
為深入貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，加強新時代教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，根據《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，現就做好河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作通知如下。
一、目標任務
（一）實施范圍
2022年河北省中央“特崗計劃”實施范圍為：原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣。
（二）招聘數量
2022年河北省計劃招聘中央“特崗計劃”教師5400名，涉及47個縣，相關縣招聘計劃名額和崗位設置詳見《河北省2022年中央“特崗計劃”各縣招聘崗位表》（附件1）。
二、工作原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘方式，堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”原則，堅持與教師編制統籌管理相結合，與教師資源均衡配置相結合，與提升教師隊伍素質相結合原則。
（二）各設崗縣必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘要結合當地實際需求，持續優化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、小學科學、體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。
（三）要嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，重點為鄉村學校補充特崗教師。
三、招聘條件
（一）招聘對象
1.普通高等學校本科及以上畢業生。
2.具有河北省戶籍（或生源）的普通高等學校師范類專業�？飘厴I生（不包括早期教育和學前教育類專業�？飘厴I生）。
（二）基本條件
1.符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.年齡不超過30周歲（1992年6月1日后出生），且未就業或已與原單位解除勞動（聘用）合同。
3.應聘初中教師崗位須具有普通高等學校本科及以上學歷，應聘小學教師崗位，應具有普通高等學校本科及以上學歷或普通高等學校師范類專業�？茖W歷。根據設崗縣要求，應聘《河北省2022年中央“特崗計劃”各縣招聘崗位表》中帶“●”號的初中教師崗位須具有碩士研究生及以上學歷，應聘帶“★”號的小學教師崗位須具有普通高等學校本科及以上學歷。
4.教師資格證書要求
（1）應聘初中教師崗位，須具有初級或高級中學教師資格證書，應聘崗位學科須與本人教師資格證書任教學科一致。
應聘小學教師崗位，須具有小學或初級、高級中學教師資格證書。應聘小學體育、音樂、美術、英語崗位要求教師資格證任教學科須與崗位學科一致或為小學全科；其他小學崗位不限教師資格證任教學科。
中等職業學校文化課教師資格可按高級中學教師資格應聘相應崗位，其他中等職業學校教師資格不符合崗位要求。
（2）暫未取得教師資格證，但已經取得《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的應聘人員，可按照《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》上的學段、學科并依照上述（1）中的要求報考相應崗位。在簽訂《河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書》前須取得并提供相應教師資格證書。如受疫情影響不能如期取得教師資格證書，可約定1年試用期，試用期內未取得相應學段、學科教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
（3）對于在2021年及2022年中小學（含中等職業學校文化課）教師資格考試中受疫情影響的考生［2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”］，可以參加特崗教師招聘，按照中小學教師資格考試（NTCE）成績單中體現的學段、學科依照上述（1）中的要求報考相應崗位，成績單不能體現學科的可報考不限學科的崗位。
通過招聘的人員可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加教師資格考試并取得教師資格證書，在簽訂《河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書》時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應學段、學科教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
5.具有《普通話水平測試等級證書》，普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，語文學科崗位須達到二級甲等及其以上標準。
四、優惠政策
符合招聘條件，服務期滿并且考核合格的普通高等學校本科及以上學歷的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，以及我省“在校大學生士兵退役復學應屆畢業”人員（從河北省應征入伍且入伍前已被河北省普通高等學校錄取并保留入學資格或正在河北省普通高等學校就學、復學的應屆畢業�？萍耙陨蠈W歷大學生退役士兵）參加招聘的，在筆試成績中加5分。
五、招聘程序
（一）宣傳動員
2022年6月25日在河北教師教育網（www.hbte.com.cn）向社會公布河北省“特崗計劃”崗位需求信息。各級教育行政部門以及有關高等學校要通過多種形式、多種渠道廣泛做好實施“特崗計劃”的目的、意義宣傳，發布招聘對象、條件和相關優惠政策及保障措施等，積極引導和鼓勵高校畢業生報名參加特崗教師招聘工作。
（二）網上報名
河北教師教育網（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2022年特崗教師招聘報考網站，該網站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時公布所有招考信息。應聘人員登錄河北教師教育網“特崗教師招聘專欄”,進入網報頁面報名。
1.報名時間。6月28日9:00至7月3日18:00，逾期不予受理。
2.報名須知。
（1）應聘人員限報一個設崗縣的一個崗位，并須填寫是否服從調劑。
（2）需按照報名系統提示要求，如實、完整填寫相關信息，確保準確無誤，并按以下要求上傳資料。
①照片須為本人近期1寸正面彩色免冠白底證件照，照片頭部占照片尺寸的2／3，發型整潔，素顏、露耳，人像清晰，神態自然。
②身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話等級證書和教師資格證書［暫未取得教師資格證的人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，或“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”且“受到疫情影響”欄標明“是”的網頁截圖］等電子版圖片。對于2022年畢業未取得畢業證書和教育部學歷證書電子注冊備案表的應聘人員，須提供教育部學籍在線驗證報告電子版圖片。
③普通高等學校師范類專業�？飘厴I生需提供戶口本的本人戶籍頁或公安部門出具的制式戶籍證明的電子版圖片；畢業證書信息不能證明是師范專業的，可由就讀學校開具相關證明，并上傳電子版圖片。
上述圖片，必須邊框完整，無變形，字跡清晰，亮度均勻，無過度曝光，JPG格式，不大于1MB。
（3）應聘人員須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。在整個招聘過程中，一經發現不符合招聘條件或隱瞞有關問題、提供虛假信息和證明材料的,立即取消其應聘資格；已經錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果和損失由應聘人員本人承擔。
（4）招聘期間，各設崗市、縣特崗招聘咨詢聯系方式可在河北教師教育網“特崗教師招聘專欄→通知通告”查詢。
（5）特崗教師招聘全程不向應聘人員收取任何費用。省教育廳不舉辦任何形式的特崗教師招聘考試培訓班，不委托任何機構或個人舉辦相關培訓班。
（三）資格審查
1.資格審查的時間。6月28日至7月5日12:00。
2.資格審查的組織。資格審查實行網上審核，在省教育廳和設崗市教育局指導下，由設崗縣教育局具體實施。設崗縣要嚴格資格審查條件、程序，應成立由縣教育局主要領導負責的審查機構，建立審核人和縣教育局主要領導負責的審核機制，依據招聘條件，認真查驗應聘考生網上填報信息和提供的證件、證書或證明材料，并須在2日內給出審核結果。
3.資格審查的要求。各設崗縣須在7月4日12:00前完成全部應聘人員的首次審查。7月4日16:00前，因信息填寫錯誤審查不合格的應聘人員，可以根據審查意見進行修改并再次提交，逾期不予受理。審查通過的應聘人員信息不能更改。
（四）筆試
1.筆試時間。7月17日上午9:00-11:30。
2.筆試形式和內容。筆試為閉卷考試，考試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘人員從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。筆試由省、市兩級教育行政部門共同組織實施，省教育廳負責統一組織命題、制卷、閱卷，各設崗市教育局負責合理設置考點、考場和考試組織管理工作。
3.筆試考點設置。筆試考點由各設崗縣所在市統一設置。各設崗市教育局務必于7月6日將本市考點及考場設置情況報省教育廳。
4.筆試準考證打印。7月14日-7月16日，網上資格審查合格的應聘人員須登錄河北教師教育網“特崗教師招聘專欄”的“個人空間”，下載打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
5.加分材料的提交及核查。7月16日下午14:00-16:00在筆試考點，“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”和“選聘高校畢業生到村任職工作”的應聘人員，提交縣級以上項目主管部門頒發的服務期滿合格證書（或證明）原件和復印件，“在校大學生士兵退役復學應屆畢業”應聘人員，提交中國人民解放軍士官（或義務兵）退出現役證原件和復印件，并提交本人身份證原件和復印件。設崗市教育局對原件和復印件核查無誤后，原件本人帶回，證書復印件（或證明原件）和身份證復印件留存，筆試送卷時統一報省教育廳審查。
6.疫情防控要求�？忌毧记�28天內無國(境)外旅居史；考前21天內無國內中高風險地區旅居史；考前21天內與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密接人員無密切接觸史；考前14天內無中高風險區所在縣(市、區)旅居史和出現陽性感染者的縣(市、區)旅居史。
尚在外地的考生應提前了解并嚴格遵守應聘市疫情防控有關規定，及時返回并按當地疫情防控要求完成風險排查，進行自我管理，以免影響考試。進入考點時，須佩戴口罩，出示“健康碼”“行程卡”、7日內和48小時內兩次核酸檢測陰性證明，并接受體溫檢測。對體溫超過37.3℃的應聘人員將進行復檢，體溫低于37.3℃方可進入考點。健康碼為非綠碼、行程卡顯示近14天內到過中高風險地區、核酸檢測結果為陽性的考生，不得進入考點參加考試。
7.筆試成績查詢。7月28日，應聘人員可登錄河北教師教育網“特崗教師招聘專欄”的“個人空間”查詢本人筆試成績。如對筆試成績有疑問，可填寫筆試成績復核申請表，并于7月29日12:00前，發送至hbtgzp@mail.hebtu.edu.cn郵箱申請復核，逾期不予受理。
（五）擬進入面試人員的確定及現場資格復查
1.擬進入面試人員的確定。根據應聘人員志愿和筆試成績排序，按照設崗縣崗位設置數的1∶1.5比例確定。對達不到1∶1.5比例的，按照筆試成績從高到低順序調劑；如擬參加面試人員確定時，最后1名有2名及以上筆試成績相同的，則同時確定為擬進入面試人員。應聘人員于8月3日登錄河北教師教育網“特崗教師招聘專欄”的“個人空間”，查詢本人是否為擬進入面試人員。
2.現場資格復查。面試前，由設崗縣組織對擬進入面試人員進行現場資格復查。主要審查材料：本人居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話等級證書和教師資格證書［暫未取得教師資格證的人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，或“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”且“受到疫情影響”欄標明“是”的網頁截圖］等原件；師范類�？飘厴I生擬參加面試人員，查驗戶籍（生源）是河北籍的證明材料和師范類專業畢業的證明材料原件。主要查驗證件、證書和證明是否真實有效，是否與網報信息一致。擬進入面試人員不能提供或提供虛假證件、證明的，或與網報信息不一致的，不能取得面試資格。
（六）面試
1.面試時間：8月6日至8月8日，具體面試時間由各設崗縣確定，報所在市教育局備案。進入面試人員可通過所報設崗縣教育局特崗教師招聘聯系方式提前咨詢面試事宜。
2.面試內容和形式。面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，采取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。
3.面試工作組織。面試工作由設崗市教育局統一組織實施，也可在設崗市教育局指導下，由設崗縣教育局組織實施。要根據當地疫情防控形勢制定面試工作方案和應急預案。具備面試資格的應聘人員須按照面試要求按時到指定地點參加面試,否則視為自動放棄。
（七）體檢
面試期間，由設崗縣教育局統一組織具備面試資格的應聘人員在二級乙等及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，普通高等學校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，縣教育局應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。
（八）確定擬聘人員
1.從體檢合格的應聘人員中，按照報考崗位考試總成績（筆試成績加面試成績）從高到低依次確定擬聘人員。
2.如擬聘人員最后1名出現有2人或2人以上考試總成績相同的，則按照學歷、面試成績、本地生源、有在義務教育學校連續從教2年以上經歷、有半年以上實習支教經歷的師范院校畢業生和我省“在校大學生士兵退役復學應屆畢業生”人員六種情況在同等條件下優先確定擬聘人員。仍不能確定的，由設崗縣對上述條件相同應聘人員進行二次面試。
3.特崗教師擬聘人數達不到設崗縣崗位計劃招聘人數的，由省教育廳在設崗市內其他設崗縣相同崗位同意調劑的落聘人員中，按照考試總成績從高到低順序依次進行調劑�？荚嚳偝煽兿嗤�，按照上述6個條件進行調劑。
4.8月10日，各市教育局要按省教育廳要求，將本市各設崗縣擬聘人選、落聘人選、體檢不合格人員、面試未報到人員等情況匯總后報省教育廳。
5.8月17日前，省教育廳將通過河北教師教育網“特崗教師招聘專欄”向社會公示全省擬聘特崗教師名單。
（九）崗前培訓
崗前培訓工作由省教育廳統一部署，在設崗市教育局指導下，由設崗縣教育局組織實施，培訓時間、培訓形式由設崗縣教育局確定。培訓工作須于秋季開學前完成，確保新聘用特崗教師秋季開學按時上崗。
（十）簽訂聘用協議
8月31日前，設崗縣人民政府與特崗教師擬聘人選簽訂《河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書》。協議書一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份。凡在規定時間內未簽訂聘用協議的，視為放棄聘用資格。
9月30日前，各設崗市教育局將簽訂好的協議書一份報省教育廳。
（十一）上崗任教
特崗教師由設崗縣教育局按照招聘崗位統一派遣，重點為鄉村學校補充特崗教師。設崗學校要做好特崗教師的教學工作安排和日常管理。特崗教師若在規定時間內不報到或不服從安排，取消其聘用資格。設崗縣可依據聘用協議追究其有關責任。
六、招聘要求
（一）筆試、面試和錄取有關工作按照《河北省教育廳關于做好河北省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試錄取工作的通知》（冀教師〔2019〕13號）文件執行。疫情防控工作要嚴格按國家、省有關要求執行。
（二）設崗縣要把好特崗教師招聘質量關，從嚴執行招聘條件規定，認真核查是否有違規、違紀及其他不良社會記錄，不得自行放寬尺度、降低標準，確保教師聘用質量。省教育廳將對招聘工作進行全程監督，對發現問題將嚴肅追責，嚴重者將給予行政處分。
（三）省級負責特崗教師招聘網上報名和筆試等相關工作費用，不足部分由市級負責，縣級負責資格審查、面試、體檢和崗前培訓等相關工作費用。
七、聘期管理
（一）管理考核
1.設崗縣對在聘用期內的特崗教師實行協議管理。依據《河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書》中規定的設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務，按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定，設崗縣教育局和設崗學校對特崗教師進行日常管理和考核。
2.教育部2022年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據，各市、縣要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。
3.設崗市教育局要建立特崗教師信息庫，對特崗教師實行聘后管理和評估，對設崗縣“特崗計劃”實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障等各項政策待遇落實情況定期進行督導檢查。設崗縣教育局也要建立特崗教師信息數據庫，充分掌握特崗教師的基本信息，加強“特崗計劃”實施工作的動態管理。同時要做好2023年特設崗位需求預測工作以及《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》發放和管理等工作。
（二）工資及待遇保障
1.“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師工資性收入高于中央補助經費標準的，其高出部分由設崗縣人民政府承擔。設崗縣要統籌安排特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系、享受相應的社會保障待遇（不含商業保險）應繳納的相關費用等，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險等。
2.設崗縣應切實保障特崗教師與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在三年服務期內，在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優、年度考核、參加培訓等各方面享受當地公辦學校在編教師同等待遇。
3.設崗縣和學校要落實好特崗教師的周轉宿舍安排等相關保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
（三）戶檔管理
服務期內，根據本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地；檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人民政府教師人事檔案管理部門。
（四）監督管理
各地要嚴格開展“特崗計劃”實施和教師保障政策落實工作的監督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資、不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續、不能落實公辦教師同等待遇等情況，一經核實給予通報批評�！疤貚徲媱潯睂嵤┕芾聿坏轿�，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的設崗縣，要及時整改，對整改不力的，下一年度將核減或取消其設崗名額。
八、保障政策
（一）特崗教師享受《中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》（冀辦發〔2017〕23號）、人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）和河北省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室聯合下發的《關于做好全省農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿落實工作崗位的通知》（冀教師〔2012〕3號）等文件規定的各項優惠政策。
（二）設崗縣要嚴格按照教育部、財政部、人事部、中央編辦《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）文件要求，采取切實措施保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好人事、工資關系等接轉工作。
（三）對服務期滿重新擇業的特崗教師，省、市、縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其服務期按我省規定應計算為工齡、社會保險繳費年限。
九、其他
（一）應聘人員參加考試招聘要誠實守信，有下列情況之一的，三年內不得報考特崗教師：
1.不符合招聘條件，在報名時弄虛作假或隱瞞有關問題、提供虛假信息和證明材料的。
2.在特崗教師招聘考試中有違紀作弊行為的。
3.簽訂了特崗教師聘用協議書，未履行協議的。
（二）設崗縣要切實加強特崗教師培訓工作，強化師德師風教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務；按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓；加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。
（三）要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，促進教育公平方面發揮作用和取得成果的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。對于成績突出、表現優秀的特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。
（四）常見問題，詳見河北教師教育網《河北省2022年特崗教師招聘常見問題解答》。
附件：1.河北省2022年中央“特崗計劃”各縣招聘崗位表
2.河北省2022年中央“特崗計劃”報名政策咨詢電話
3.河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書
河北省教育廳 河北省財政廳
2022年6月24日
河北省教育廳 河北省財政廳 關于做好河北省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知(含附件）.doc
