2023年洛陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足市直事業單位用人需求，進一步促進高校畢業生就業，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，經市委、市政府同意，今年市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織開展市直事業單位公開招聘工作�，F公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作由中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局、各主管委局及用人單位共同組織實施。
二、招聘方式
采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開考時間，洛陽市人事考試中心具體組織實施。面試、體檢等工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。
三、招聘計劃和職位
市直44個部門88家事業單位（含檢察院系統）共招聘工作人員244名。具體崗位要求、條件和人數詳見《2023年洛陽市市直事業單位招聘工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業知識或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位需要的其他條件（見附件1）；
7、全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1、《2023年洛陽市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》中條件表述的“擇業期內高校畢業生”特指2021年、2022年、2023年3年內畢業的高校畢業生�！澳挲g”“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2、年齡要求：管理崗位1993年1月1日及以后出生；專業技術崗位1988年1月1日及以后出生。
3、條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
4、2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、信息發布及咨詢
招聘信息于2023年4月10日在洛陽市人力資源和社會保障局網站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄，洛陽人事考試網http://www.lysrsks.com進行發布。各用人單位或主管部門設置咨詢電話（見附件1），解釋和答復關于專業需求、資格條件等方面具體問題。
六、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名辦法。采取報考者個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。報名網址：洛陽人事考試網：http://www.lysrsks.com
2、網上提交信息、上傳照片。報考者于2023年4月12日9:00至4月17日17:00前，登錄洛陽人事考試網，按網站提示進入網上報名系統，按照要求提交個人報名信息，上傳本人電子照片并保存報名申請。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。
3、報名資格審查。各用人單位于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2日后登錄原報名網站，查看是否通過報名資格初審。通過報名資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于4月23日17:00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。2023年4月23日17∶00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
4、網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡并存入足夠繳費的金額）。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，須在規定時間內登錄洛陽人事考試網網上報名系統，上傳本人的電子照片，通過審核后再辦理減免考務費用手續。申請免繳考務費的考生須提供以下材料：考生本人身份證掃描件，并備注聯系方式；城市低保人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明掃描件（請下載填寫附件6并蓋章），建檔立卡貧困家庭人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局（部門）出具的證明掃描件(請下載填寫附件6并蓋章)，2023年4月23日17:00前把所需材料掃描件發送至電子郵箱lysrskszxjsjs@163.com。
5、打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報名時的網站（洛陽人事考試網）下載打印準考證。
6、相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原報考地有關單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
七、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別（詳見附件7）。綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9∶00—10∶30《職業能力測驗》
下午14∶00－15∶30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
本次考試，應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3、加分政策。根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策。如考生符合多項加分政策，按單項最高分計算，不累計：
（1）參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加5分；
（2）在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加5分；
（3）參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生），加5分；
（4）退役大學生士兵，加5分；經批準由洛陽入伍的退役大學畢業生士兵加8分，報考縣區事業單位的加15分；服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計;
（5）在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業生政府購崗計劃的人員，加5分。
大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2023年洛陽市市直事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件2)；
（2）有效身份證；
（3）筆試準考證；
（4）“大學生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交市委、縣（市、區）委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件3）；
（5）我市“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（6）我省大學生志愿服務西部計劃志愿者提交《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、我省大學生志愿服務貧困縣計劃志愿者提交《大學生志愿服務貧困縣計劃志愿服務證》；
（7）退役大學生士兵提交《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件4）；
（8）我市高校畢業生政府購崗計劃的人員提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。
符合加分政策的應聘人員于5月28日至29日憑持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總，并在洛陽市人力資源社會保障局網站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄予以公示，公示期3天。公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消加分資格。
4、筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
筆試成績占考試總成績的比例50%。
5、成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄原報考網站查詢。進入面試人選根據《2023年洛陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表》（附件1）中確定的崗位招聘人數，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
（二）面試
面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審。
1、面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2023年洛陽市市直事業單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份（見附件5），并提交以下材料（原件及2份復印件）：
（1）有效身份證；（2）筆試準考證；（3）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；（4）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料；（5）已就業人員提供單位同意報考的證明。（注：針對2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。面試資格確認的具體時間另行通知。請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄，查看本次招聘的有關信息和通知。
在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
經面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結構化面試的職位，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業化面試的職位，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
2、面試辦法：面試分為結構化面試和專業化面試。
結構化面試由洛陽市人力資源和社會保障局統一組織實施。專業化面試在洛陽市人力資源和社會保障局監督和指導下，由主管委局及用人單位具體組織實施。結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。結構化面試時間地點及相關事宜另行通知。
（三）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績（含需要專業加試的科目成績）和總成績均計算到小數點以后兩位數�？忌墓P試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。
八、體檢和考察
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘械�，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢工作由洛陽市人力資源和社會保障局統一組織實施。相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員�？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示和聘用
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導航”欄目“通知公告”專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
十、紀律與監督
本次招聘，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條之規定，實行回避制度。報考者凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、加分材料提交、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
本次招聘工作接受紀檢監察部門的全程監督和新聞媒體及社會各界的廣泛監督。洛陽市人力資源和社會保障局咨詢電話：0379—69933336。報考人員在網上報名過程中，遇到報名系統操作問題可撥打網上報名技術咨詢電話：0379-69933807。遇到政策相關問題可撥打附件1中事業單位咨詢電話。未盡事宜，由洛陽市人力資源和社會保障局負責解釋。如有變動，另行公告通知。
附件：
1、《2023年洛陽市市直事業單位招聘崗位信息匯總表》.xlsx
2、《2023年洛陽市市直事業單位公開招聘工作人員加分申請表》.doc
4、《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》.doc
5、《2023年洛陽市市直事業單位招聘工作人員面試資格確認表》.doc
7、2023年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱.docx
中共洛陽市委組織部
洛陽市人力資源和社會保障局
2023年4月10日
