威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師公告
為進一步加強教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質，根據國家、省、市事業單位公開招聘有關規定，結合實際工作需要，威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師�，F公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業素養和適應教師崗位的身體條件、心理素質；
4.具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；
5.應聘人員年齡要求：30周歲以下是指1992年4月16日以后出生，35周歲以下是指1987年4月16日以后出生，40周歲以下是指1982年4月16日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）其他條件
1.應屆畢業生須在2023年8月15日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書，其他應聘人員須在2023年4月16日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書。應聘人員須在辦理聘用手續（2023年8月31日）前取得應聘崗位要求的教師資格證書。
2.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。中小學教師應聘的需提交當地教育行政主管部門出具的《所在單位同意報考證明》。
3.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，還需提交相關工作經歷證明材料，包括《工作經歷證明信》（附件4）、勞動（聘用）合同、社保繳費證明（包括個人社保繳費明細）等。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，在不同單位從事相關工作的，應分段提供，工作年限計算截至2023年4月16日。
4.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內
1.現役軍人;
2.在讀非應屆普通高校學生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
4.被開除中國共產黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數量
威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（附件1,以下簡稱《崗位計劃表》）。其中，威海市環翠區教育和體育局轄屬各幼兒園為實行人員控制總量備案管理的事業單位。
三、招聘辦法
本次招聘采用網上報名、網上初審、現場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進行。
（一）網上報名和初審
報名時間：2023年4月16日9:00—4月18日16:00
查詢時間：2023年4月16日11:00—4月19日16:00
報名、查詢網站：威海市環翠區人民政府網站（www.huancui.gov.cn）
1.崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀《招聘公告》、《崗位計劃表》、《應聘須知》（附件2）及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、工作經歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應聘人員直接與威海市環翠區教育和體育局聯系。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準）。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系威海市環翠區教育和體育局介紹有關情況，確屬相關相近的，經威海市環翠區教育和體育局研究確定并報區事業單位人事綜合管理部門備案后，在威海市環翠區人民政府網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止2023年4月17日11：00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名。應聘人員登錄報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2023年4月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與面試、筆試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
3.單位初審。應聘人員報名資格審查在網上進行。威海市環翠區教育和體育局指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員填報的信息資料認真進行資格審查，并反饋初審結果。網上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
4.網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2023年4月18日16：00前可以更改、補充報名信息。網上初審通過的考生可進行現場資格審查。
5.現場資格審查、發放準考證。威海市環翠區教育和體育局將安排工作人員對通過網上初審擬進入面試范圍人員進行現場資格審查，通過后現場發放面試（初試）準考證。
時間：2023年4月19日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。逾期不再受理。
地點：環翠區廣遠路與峰北路交叉口東120米（“高德地圖”app搜索“華夏山海城牡丹花園幼兒園”）。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。報名時應聘人員須按應聘崗位條件，在規定時間內提交《威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（登錄報名網站打印，內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，貼好照片）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查），證明材料包括：
①2023年應屆畢業生提交：①有效期內的二代身份證；②畢業生就業推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書；③教師資格證書。暫未取得的，須在辦理聘用手續（2023年8月31日）前提交；④已簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明；定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
②其他報考人員提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書；③教師資格證書。暫未取得的，須在辦理聘用手續（2023年8月31日）前提交；④在職人員應聘的，提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件3）；中小學教師應聘的需提交當地教育行政主管部門出具的《所在單位同意報考證明》。
③招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，還需提交相關工作經歷證明材料，包括《工作經歷證明信》（附件4）、勞動（聘用）合同、社保繳費證明（包括個人社保繳費明細）等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作經歷年限均截止2023年4月16日。
現場資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
現場資格審查結束后，最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按比例相應核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃，經事業單位公開招聘主管機關同意，可追加調劑到其他崗位計劃。根據教學工作需要，急需崗位應聘人數達不到規定比例的，經單位申請、市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。核減、取消或調劑的招聘計劃在威海市環翠區人民政府網站公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯系方式暢通。
（二）面試
時間：2023年4月22日。
面試當天具體時間、地點等相關事宜，詳見準考證。面試工作在區事業單位人事綜合管理部門的監督指導下，由威海市環翠區教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試通知詳見威海市環翠區人民政府網站。
現場資格審查通過人數超過50人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環節；不超過50人的崗位直接進行面試。具體初試通知擬定于4月19日24:00前在威海市環翠區人民政府網站（www.huancui.gov.cn）予以公布，考生可登陸查詢。（具體是否進行初試以初試當天實際到場考生人數為準，低于50人的學科，現場取消初試環節）
1.初試。初試主要方式為答辯，時間不超過3分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試滿分為100分，合格分數線為70分。根據初試成績確定進入面試人員,進入面試人員名單在威海市環翠區人民政府網站公示，同一崗位進入面試環節的原則上不超過50人。
2.面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業技能測試方式的，幼兒園教師崗位試講不超過8分鐘，其他試講要求同上，專業技能測試主要測試本崗位專業要求的基本能力和專業水平，試講和專業技能測試各占面試成績的50%。
3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
4.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位規定比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定。末位面試人員成績相同的，均確定為筆試人選。面試設定最低分數線為70分，面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市環翠區人民政府網站公布。
（三）筆試
筆試工作由威海市環翠區教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求統一組織實施。
1.筆試準考證打印。進入筆試范圍人員,須在規定時間內按照通知要求打印筆試準考證。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
2.筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎知識、專業知識和對知識的實踐運用能力等方面。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，為保證新進人員基本素質，由威海市環翠區教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選，如面試成績也相同，則加試確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。
威海市環翠區教育和體育局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察參考國家、省公務員考察有關規定，根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。根據相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經威海市環翠區教育和體育局同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，威海市環翠區教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后未辦理入職手續前出現的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿，由威海市環翠區教育和體育局統一組織考核，合格的正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定3年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
四、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在威海市環翠區人民政府網站發布。
應聘人員在考前3天開展健康監測，有發熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動進行自我抗原檢測或核酸檢測，檢測結果為陽性的考生須及時向威海市環翠區教育和體育局報備。為確保應聘時身體狀態良好，請考前非必要不外出、不聚集，保持規律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責任人。
五、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市環翠區人民政府網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0631-5310285、0631-5311256。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：1.威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
2.威海市環翠區教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知.doc
威海市環翠區教育和體育局
2023年4月10日
